(本網訊：楊彩霞)工行內蒙古滿洲里現(xiàn)代支行為進一步推進全面從嚴治黨、從嚴治行向縱深發(fā)展，切實提高全行干部員工紀律規(guī)矩意識、法律法規(guī)意識、合規(guī)發(fā)展意識、責任擔當意識，增強制度執(zhí)行和風險防控能力，真正落實教在管前、管在紀前、紀在法前的工作要求，營造風清氣正和合規(guī)穩(wěn)健的經營環(huán)境，開展了“以案說紀、以案說規(guī)”警示教育活動。 
  一、組織員工進行“三位一體”制度流程學習。組織員工學習《員工行為守則》、《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2017年版）》及各專業(yè)規(guī)章制度、流程規(guī)范。在組織學習的同時，搜集整理近年來發(fā)生的違規(guī)違紀違法案例，進行分析點評，用員工身邊的事，提醒、警示、教育員工本人。
  二、開展“明紀守規(guī)以案說規(guī)”大討論。組織員工在制度學習的基礎上，認真開展制度學習大討論，結合“固本強化年”主題活動開展座談討論，以警示教育案例為素材，利用支行學習、網點晨夕會等時機，讓全員都參與，討論結合實際業(yè)務操作中容易忽視的風險點，談感受、說想法，以身邊事教育身邊人，強化員工遵章守紀意識，不斷提高全員的風險識別和防范能力。 
  通過開展“以案說紀、以案說規(guī)”警示教育活動，增強員工嚴守制度紀律的自覺性和風險防范意識，使員工做到堅守思想道德防線、自覺做到紀律嚴明、作風優(yōu)良、廉潔自律，積極營造風清氣正和合規(guī)穩(wěn)健的經營環(huán)境，推動業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。

責任編輯:田豐