為深入推進新時代清廉金融文化建設，建設銀行駐赤峰分行紀檢組緊密結合黨紀學習教育，聚焦廉潔從業(yè)，常態(tài)化、分領域、全覆蓋開展各種形式警示教育，不斷增強全行黨員干部紀律規(guī)矩意識，筑牢思想防線。

緊盯重點領域，把好廉政思想“總開關”。緊盯信貸領域，先后3次組織全體信貸條線人員參加專題警示教育活動，紀檢組長選取貼近基層的典型案例，按鄉(xiāng)村振興、普惠金融、零售等業(yè)務領域分類，詳細剖析解讀。真正做到用身邊事教育身邊人，以案為鑒，心有所畏、言有所戒、行有所止。

聚焦“關鍵少數”，常念拒腐防變“緊箍咒”。以清廉政治生態(tài)為目標，強化對“一把手”及班子成員監(jiān)督。紀檢組長在黨委會上傳達《關于進一步整治違規(guī)吃喝問題的工作提示》等文件精神，通報違反中央八項規(guī)定精神典型案例，正面引導與反面教育相結合，起到直擊心靈的警示效果。以政治談話為契機，要求負責人要知責于心、擔責于身、履責于行,談話覆蓋36個機構部門主要負責人。以廉潔自律為指引，做實新提拔任職干部任職前廉潔談話工作。紀檢組長引導被談話人樹立正確的價值觀和廉潔意識，增強自我約束能力，保持干事創(chuàng)業(yè)動力，被談話人作表態(tài)性發(fā)言，相向而行，共同上好廉潔“第一課”,累計談話44人次。以少數帶動多數為導向，做細紀檢委員履職考核工作。下發(fā)紀檢委員任務清單9期，累計在紀檢委員建行員工群中發(fā)送《黨紀學習教育》期刊12期，逐章逐條解讀《條例》；發(fā)送《黨紀學習教育微課堂》18講，推動紀檢委員所在機構日常警示教育。

突出全面覆蓋，筑牢全員拒腐“防火墻”。常態(tài)化開展形式多樣的警示教育，累計召開全行警示教育大會2次，重點解讀《條例》新增條款，通報總分行下發(fā)案例，線上線下覆蓋全行760名員工。累計開展紀檢組長上講堂活動7次，深入12個旗縣支行調研宣講，送警示教育案例到基層，組織觀看警示教育片《不可觸碰的紅線》。累計制發(fā)節(jié)前廉潔提示提醒3期，對辦公室、財會部等關鍵崗位人員提示談話9人次，確保節(jié)假日前警示教育到位，促進全行風清氣正過廉節(jié)。

下階段，建設銀行駐赤峰分行紀檢組將持續(xù)深化警示教育和廉潔教育，推動正面引領與反面鏡鑒有機結合，努力營造建行赤峰分行風清氣正勁足的良好政治生態(tài)。（文新宇）