（ 納荷芽/通訊員）阿拉善盟額濟納旗公安局出入境管理大隊結合額旗外國人管理工作實際需求，通過輪職輪訓、集中培訓、以會代訓、分片培訓等方式，在額濟納旗開展外管業(yè)務進警營、進賓館、進學校、進園區(qū)、進社區(qū)（蘇木）“五進”培訓活動，出入境管理工作取得實效。

    送業(yè)務進警營
    為進一步加強出入境外管工作，切實提高民警對外國人的動態(tài)管控能力和出入境民警查處涉外案（事）件工作能力,出入境管理大隊到各所隊進行外管業(yè)務培訓，內容涉及社區(qū)民警如何排查本轄區(qū)內的常住及臨住境外人員、外國人證件識別基本技能、住宿登記9項內容及操作流程、涉外暴恐核查工作機制基本內容及工作流程、對不配合盤查外國人的處置方法等。
    送服務進旅店
    年初以來，出入境管理大隊民警不定期到轄區(qū)涉外賓館檢查指導工作，組織涉外賓館負責人、前臺工作人員和外管聯(lián)絡員進行多次培訓。培訓內容包括如何對外國人進行住宿登記、如何在住宿登記系統(tǒng)里錄入信息、如何識別外國人護照、簽證信息以及外國人在酒店違反住宿登記需要承擔的法律責任等。同時，向賓館從業(yè)人員發(fā)放特制的《賓館酒店境外人員住宿登記須知》手冊，指導幫助旅棧業(yè)前臺接待人員學習如何更加高效、便捷的對境外人員進行住宿登記，此舉得到了參訓人員的一致好評。
    送培訓進校園
   為進一步加強境外人員管理，出入境管理大隊特組織外管民警送服務進校園，到阿盟唯一一所外國學生就讀學校——額濟納旗蒙古族學校進行培訓。出入境民警從學校外國人管理服務工作職責和任務、留學生簽證證件辦理流程、申請材料、時限及要求，外國人簽證超期、非法就業(yè)等違法情形、危害及處置方法等方面入手，要求他們務必隨身攜帶護照配合民警查驗，按期延期簽證，避免非法居留、嚴禁非法就業(yè)、增強安全意識、提高自我防護。學校領導對出入境管理大隊送服務進學校的活動給予充分肯定和高度評價，并表示一定全力配合好出入境管理部門做好外國留學生的管理和服務工作。
    送法規(guī)進企業(yè)
    出入境管理大隊民警為保障額濟納旗經濟穩(wěn)定、有序發(fā)展，主動轉變觀念，改進作風，積極適應、承擔優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的新形勢和新任務，走進策克口岸經濟開發(fā)區(qū)，為煤炭物流企業(yè)上門服務。民警詳細了解外籍司機的生活情況、住宿情況、工作場地以及他們的工作安排，向企業(yè)負責人講解了《中華人民共和國出境入境管理法》、《中華人民共和國外國人管理條例》、《外國人簽證證件簽發(fā)工作規(guī)范》以及外國人申請辦理簽證和居留許可需要準備的材料等注意事項，避免因材料不齊全多次往返。
    送安全進社區(qū)
    近期，出入境管理大隊民警又到社區(qū)委員會和蘇木鎮(zhèn)派出所進行走訪慰問。民警與社區(qū)、派出所負責人進行互動交流，向其宣講《中華人民共和國出境入境管理法》中涉及境外人員在華停留居留的相關法律法規(guī)，并提醒工作人員要重點關注轄區(qū)外國人的人身安全，發(fā)現(xiàn)問題要及時向民警反饋解決，時刻保持高度的責任意識。
    通過“五進”培訓，額濟納旗出入境管理大隊民警強化了“四個意識”，即管理意識、國門意識、反恐意識、責任意識，增強了責任心和使命感；實現(xiàn)“三個管理”，即敢管、會管、愿管，提升了服務水平；突出“三個環(huán)節(jié)”，即底數(shù)清、情況明、管得住，打牢了外管工作基礎；提升“四個能力”，即快速反應能力、清理清查能力、反恐怖能力、服務經濟能力，推進了額濟納旗涉外大局穩(wěn)定有序。

責任編輯:李斌