在黃河“幾字彎”環(huán)抱的烏海市，一支忠誠可靠、銳意進(jìn)取的公安隊(duì)伍在歲月淬煉中蓬勃發(fā)展。近年來，烏海市公安局傾力構(gòu)建覆蓋民警職業(yè)生涯的“全周期”培育體系，從警營新苗的初心澆灌，到中流砥柱的錘煉提升，再到榮光退休后的溫暖關(guān)懷，層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣，為守護(hù)一方安寧鍛造出源源不斷的忠誠鐵軍。
初入警營：系好從警生涯“第一?？圩印?/strong>
烏海市公安局深諳“根深方能葉茂”，針對新警，精心設(shè)計“三三三”培養(yǎng)計劃，即前三個月軍營式集訓(xùn)，塑警姿、鑄警魂；隨后三個月基層所隊(duì)全崗輪訓(xùn)，在群眾工作最前沿感知職責(zé)份量；最后三個月“名師帶徒”，由資深民警手把手傳授實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。
新警金利軍在基層輪訓(xùn)期間，跟隨師父處理了一起復(fù)雜的鄰里糾紛。面對各執(zhí)一詞的當(dāng)事人，師傅不急不躁，用當(dāng)?shù)厝耸煜さ姆窖阅托臏贤?，最終促成和解。金利軍在日記中寫道：“師父教會我的不僅是調(diào)解技巧，更是一種融入群眾、理解民心的態(tài)度?！?/span>
入警儀式上鏗鏘的誓言、前輩們無聲的榜樣、基層崗位的點(diǎn)滴磨礪，如春風(fēng)化雨，將忠誠為民的種子深植于新警心中。
中堅鍛造：實(shí)戰(zhàn)熔爐錘煉過硬“鐵肩膀”
依托“烏海公安人才庫”，烏海市公安局精準(zhǔn)識別有潛力的民警，量身定制培養(yǎng)路徑，通過跨警種交流、大要案專班攻堅、專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等形式，持續(xù)為民警發(fā)展賦能。
科技信息化業(yè)務(wù)骨干李春雨便是“全周期”培育體系的受益者。他曾是技術(shù)崗位能手，通過“烏海公安人才庫”被選拔參與一起跨省電詐大案的偵辦工作，面對復(fù)雜的數(shù)據(jù)鏈，他一度陷入困局。烏海市公安局及時協(xié)調(diào)金融、網(wǎng)絡(luò)信息專家組建專班，提供專項(xiàng)培訓(xùn)支持，并派他赴先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)新型技戰(zhàn)法。歷經(jīng)數(shù)月攻堅，李春雨帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功鎖定關(guān)鍵證據(jù)鏈條，最終搗毀犯罪窩點(diǎn)，追回了多名群眾的損失。
案件告破后，他感慨地說：“每一次突破極限的挑戰(zhàn)，背后都是組織搭建的堅實(shí)階梯。跨領(lǐng)域協(xié)作讓我真正體會到現(xiàn)代警務(wù)的深度與廣度。”如今，李春雨已成為全市反詐領(lǐng)域的尖兵，將他豐富的經(jīng)驗(yàn)反哺更多戰(zhàn)友。
榮光引航：銀發(fā)生輝續(xù)寫警營“傳家譜”
烏海市公安局設(shè)立“愛警辦”，建立退休民警動態(tài)檔案，不僅常態(tài)化組織體檢、節(jié)日慰問，對生活困難者及時進(jìn)行幫扶，更創(chuàng)設(shè)了多個“銀輝”調(diào)解室，邀請經(jīng)驗(yàn)豐富、身體康健的退休老民警回歸警營，在矛盾調(diào)解、青少年普法等工作中繼續(xù)發(fā)揮光和熱。
“老付調(diào)解室”成立于2013年，是以退休老民警付俊成的名字命名，如今已是烏達(dá)公安分局新達(dá)派出所調(diào)解工作的“金字招牌”。憑借數(shù)十年積累的群眾威望和調(diào)解藝術(shù)，老付累計成功調(diào)解矛盾糾紛6200余起。
一次，轄區(qū)某市場內(nèi)兩名攤主因攤位問題爆發(fā)激烈爭執(zhí)，年輕民警幾番調(diào)解未果。老付到場后，不急不緩地講起市場早年變遷的故事，喚起當(dāng)事人的共同記憶，再巧妙引入公平協(xié)商方案，最終化干戈為玉帛。他常說：“警服可以脫下，但警察的責(zé)任和對這身制服的情感，早已融進(jìn)骨血。能繼續(xù)用這點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)幫到大家、幫到街坊，心里頭踏實(shí)！”
從新警稚嫩卻堅定的目光，到骨干民警在挑戰(zhàn)中磨礪出的銳氣，再到退休老同志于“銀輝調(diào)解室”中流淌的溫暖余熱，烏海市公安局精心構(gòu)建的“全周期”培育體系，如同一條生生不息的河流，滋養(yǎng)著每一顆從警初心，也澎湃著守護(hù)平安的永恒力量。這一程程接力，不僅鍛造了一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的公安鐵軍，更讓忠誠警魂與為民情懷代代相承，如長夜不熄的警燈，照亮烏海平安的底色。
責(zé)任編輯:張宇
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